Japan: Radnici, molimo vas, idite na odmor

Radi se o obavezi koriscenja 5 vezanih dana. Pored 15 dana drzavnih praznika, Japanci godisnji odmor koriste po dan-dva. Mnogi koriste jedan dan svakog meseca (u svakom mesecu ima bar po jedan dugi vikend ionako).
Od ove godine, bice 3 puta po 5 dana + vikend pre i posle (9 dana) u januaru (vec je bilo), maju i avgustu. Za sve firme.

Nekih 60% zaposlenih radi u industriji gde se fabrike zatvaraju 3 puta godisnje po nedelju dana, svi na odmor (prva nedelja januara, prva nedelja maja, prva nedelja avgusta).
Oni kojima se stvarno desi da im propadne neki dan odmora su sluzbenici po firmama koji sede do 9 uvece ionako.

Poslednja recenica govori koliko je smece ceo clanak:

Strani analitičari, međutim, često produktivnost japanskih radnika karakterišu kao slabu i tvrde da se ona negativno odražava i na konkurentnost firmi u Japanu.

Tu je osnovna razlika izmedju Japana i Zapada: cilj firme u Japanu je da sto bolje opsluzi korisnike, da firmini zaposleni i njihove porodice zive i prosperiraju pa tek onda, poslednji, akcionari, kao kriminalci sa Wall Streeta kojima je profit i produktivnost na prvom mestu, makar zaposleni leteli na ulicu a porodice spavale pod mostovima.


Tekst clanka:

sreda 4.02.2015. | 16:28

Radnici, molimo vas, idite na odmor
Izvor: Tanjug
Tokio -- Japanska vlada namerava da u zakon u radu unese član o obaveznom korišćenju najmanje pet dana godišnjeg odmora u toku godine.

(slika koju su stavili je Yokohama, Minato Mirai, oni ne znaju sta je i gde je to)

http://srbijadotokija.com/pics5/2015minatomirai01.jpg


Foto:Luke M/Flickr.com

Ovaj predlog trebalo bi da bude formulisan u petak tokom sastanka radne grupe japanskog ministrstva zdravlja, prenosi japanska štampa.

Zaposlenim Japancima sa radnim stažom od najmanje šest i po godina zagarantovan je plaćeni godišnji odmor u trajanju od 20 dana, ali njega u celini iskoristi tek polovina zaposlenih.

Jedan broj zaposlenih Japanaca ne iskoristi nijedan dan godišnjeg odmora, što ima za posledicu preterani premor, zbog čega se dešavaju povrede na radu koje ponekad imaju tragičan ishod.

Novi predlog zakona obuhvata samo zaposlene sa zagarantovanih 10 dana plaćenog godišnjeg odmora, izuzimajući zaposlene sa skraćenim radnim vremenom jer oni nisu izloženi tolikom riziku od povreda na radu usled premora kao radnici sa punim radnim vremenom, prenosi Rojters.

Prema pisanju japanske štampe, vlada u Tokiju neće u potpunosti izaći u susret ni zahtevima sindikata koji traže da zaposleni budu u obavezi da iskoriste najmanje osam dana plaćenog godišnjeg odmora, niti upravama kompanija koji zahtevaju uvođenje zakonske obaveze od tri dana godišnjeg odmora, već će naći kompromisno rešenje od pet obaveznih pet dana odlaska na odmor u toku godine.

Japanci su poznati kao krajnje marljivi radnici koji se čak odriču godišnjeg odmora kako ne bi osećali krivicu da neko radi umesto njih dok se oni odmaraju.

Strani analitičari, međutim, često produktivnost japanskih radnika karakterišu kao slabu i tvrde da se ona negativno odražava i na konkurentnost firmi u Japanu.

Raspitao sam se kod kolega, ne znaci 5 vezanih dana nego 5 dana uopste.
Uz 15 dana praznika, polovina zaposlenih iskoristi jos 10 dana a 10 dana odmora im propadne.

Ti dani bi se iskoristili skoro bilo gde drugde u svetu. U Japanu propadnu.
Nekoliko razloga:
- tacno je da se ne uzima odmor dok drugi rade, "nije fer", ustezu se.
- 15 dana praznika + jos 10 dana tamo i ovamo, ispada kao i dovoljno, to je 25 radnih dana godisnje.
- sta da radi sa odmorom kada su deca u skoli, pravi raspust kada nema bas nista u skoli je svega 10 dana, tada mnogi i uzmu ono sto uzmu od odmora.

Ova mera sa obaveznim odmorom je upravna, nije finansijska. Kada je finansijska, kao u Australiji, svaki neiskorisceni odmor se smatra dugovanjem firme i koriscenjem odmora firma knjigovodstveno ispada bolja (manje duzna). Ova japanska mera nema veze sa time, cisto primoravanje firmi da posalju ljude na odmor pa se zaposleni plase da ce ih sefovi terati da uzmu dane odmora po rasporedu, ne kad oni hoce ili kada im treba.


Clanak iz Japan Times:

Japan eyes compulsory 5 days' paid holiday a year
→Business Feb. 05, 2015 - 03:15PM JST ( 91 )
Japanese workers typically use less than half their leave in a year, according to a survey by the labour ministry which found that in 2013 employees took only nine of their 18.5 days average entitlement

AFP
TOKYO —
Japan is considering making it compulsory for workers to take at least five days’ paid holiday a year, in a bid to lessen the toll on mental and physical health in a country famed for its long hours.

Workers typically use less than half their leave in a year, according to a survey by the labor ministry which found that in 2013 employees took only nine of their 18.5 days average entitlement.

A separate poll showed that one in every six workers took no paid holidays at all in 2013, Jiji Press said.

The government wants to boost the amount of paid leave used to 70% by 2020, and is planning to submit legislation mandating holidays in the current parliament session, Jiji said.

In early discussions, employers’ groups have proposed limiting the number of compulsory paid holidays to three days, while unions have called for eight.

Japan’s culture of long working hours and unpaid overtime is regularly criticised as a leading cause of mental and physical illness among employees.

The term “karoshi”, which means “death by overwork”, entered the lexicon a few years ago amid a surge in the number of people dying because of stress-related problems, or taking their own lives.

According to a poll by the Japanese unit of Washington-based travel website, Expedia, workers in France enjoyed 37 paid holiday days in 2010 and used 93% of them.

Spain had 32 paid holiday days and Denmark 29, with the average employee using up more than 90%.

As well as the health benefits, days off encourage workers to spend money on leisure activities, thereby boosting the economy.

Japan has a relatively high 15 statutory holidays annually. In recent years there has been a move to shift the days so that they fall adjacent to the weekend, making domestic holidays more of a possibility.

This year for the first time there will be a five-day weekend in May and in September, to which it is expected some employees will add a few days’ leave to make their vacations longer.

© 2015 AFP