Da se pitanje "koja je firma najuglednija" postavi u Americi, osim General Electric mislim da nijedna firma koja nesto proizvodi ne bi bila pomenuta. Bili bi tu Google, Facebook (nijedan nema ni jedan proizvod osim magle), sigurno i neko od kriminalaca sa Wall Street (na primer Goldman Sachs).
Japanska (i opste azijska) strast za pravljenjem stvari je ono sto je narodu u krvi.

Po svetu se medju IT strucnjacima obicno smatra da je Google najbolje mesto za rad. Dobro placaju i jako tesko je uci (ima 8 intervjua, 6. je da ti plate kartu da odes u Mountain View, sedmi je rucak sa zenskom osobom iz firme koja moze da te izbaci iz procedure).
U Japanu Google ne bi mogao da nadje nikoga osim nesrecnika sa biroa. Prvo, nista ne prave a drugo, to je zapadna firma koja ce da se spakuje i ode ili te otpusti kada im lose krene. Japanske firme to ne rade.

U mojoj firmi, jedna od lidera u IT, u Japanu od osoblja imamo samo one kojima to nije bio prvi izbor. Ili iz nekog razloga moraju da se presele. Na primer, jedan od mojih inzenjera, najbolji kojeg sam u zivotu video, napustio je Fujitsu i dosao kod nas. Razlog je bio: kao najstariji sin (od 4 dece) njegova je duznost da zivi sa roditeljima i da ih pazi. Fujitsu ga poslao u Tokyo i samo je cekao da se pojavi posao u Nagoji da se vrati. Prelazak u drugu firmu je neuobicajen, japanske firme uzimaju samo pripravnike koji tu ostanu 40 godina. Da se predje, moze uglavnom samo u strane firme.

U stranim firmama ima osoblja koje dobro govori engleski. Neko bi pomislio to je razlog da rade u stranoj firmi. Taman posla, nije. Ti koji dobro govore engleski su pali na prijemnima i nisu mogli da se upisu na fakultet sa svojom generacijom. Najgori ucenici iz srednje skole. Da im ne propadne godina, roditelji ih posalju godinu dana u Kanadu, Australiju, Novi Zeland da bar nauce engleski. Paralelno se spremaju za prijemni naredne godine. Cak ima i ime za takve: "ronin".
Kada se upisu na faks, ni tamo ne blistaju i kada zavrse, ne mogu da udju u najbolje firme (kao Toyota, Canon, Fujitsu, Hitachi...), ne mogu da udju ni u manje poznate pa cak ni u cementare, prehrambene, klanice. Jedino mogu da udju tamo gde niko nece: u strane firme kao IBM, Microsoft, HP, Oracle...raditi u stranoj firmi je pecat koji se nosi doveka i iz strane firme je nemoguce preci u japansku - na celu ti pise da si bio los djak, da si los radnik cim nisi vec u japanskoj firmi.

U clanku ispod, prva, najpostovanija i najbolja je Toyota, moj "bread & butter". U Toyotu kao pripravnici idu oni sa prosekom preko 9.5.





Companies Japanese people are most proud of

National, May. 19, 2013 - 06:42AM JST
TOKYO —

Market researcher Risk Monster has released the results of its first ever “Companies the Japanese Can be Globally Proud Of” survey. Conducted Feb 25 to 27, the survey received valid responses from 1,000 men and women between the ages of 20 and 69. A total of 200 companies with annual sales of at least 250 billion yen and a minimum of 5,000 employees were targeted by the survey.

Coming in at number one was Toyota Motor Corp which grabbed the top response rate of 58% (multiple responses possible.)

Rounding out the top 10 were:

—No. 2, Sony, 43.2 %
—No. 3, Honda, 39.5%
—No. 4, Panasonic, 35.6%
—No. 5, Nissan, 33.5%
—No. 6, Canon, 32.0%
—No. 7, Toshiba, 28.9%
—No. 8, Bridgestone, 28.1%
—No. 9, Nintendo, 27.8%
—No. 10, Hitachi, 27.0 %

By industry, 19 of the top 20 companies were in manufacturing:

—Automobiles, 3 (Toyota, Honda, Nissan)
—Electrical machinery/devices, 8 (Sony, Panasonic, Canon, Toshiba, Hitachi, Fujitsu, Sharp, Nikon)
—Chemical, 2 (Fuji Film, Shiseido)
—Other, 6 (Bridgestone, Nintendo, Toto, Ajinomoto, Mitsubishi Heavy Industries, Yamaha)

The only non-manufacturer cracking the top 20 was shipping company Yamato Transport, known by many in Japan simply as “Black Cat” transport.

Based on the findings, Risk Monster said, “This outcome is the result of the high level of confidence placed in the technical capability of the Japanese manufacturing sector and the quality of its products.”

Top reasons given by respondents for their choices included “technical capability,” “development capability,” and “global market share.” “Performance overseas” also ranked high.

When looking at the top-ranking companies, almost all had high sales volumes and large domestic market shares.